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華振機械20年一站式鈑金加工廠家

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蘇州華振機械組織員工千島湖二日游

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人氣:-發表時間:2015-12-05 14:19【

  蘇州華振機械為了促進公司全體員工的集體團隊精神和全體工作熱情,組織了公司全體員工10.17-10.18的千島湖二日游。

  當天7點30全體出發赴桐廬,經過4個多小時的車程,我們到了“一指峽”。下午3點的時候我們又出發去了“花海”,我們看見一片片顏色鮮艷的花田。晚餐后我們入住酒店休息。第二天7點50,我們出發前往千島湖,乘船游覽中心湖區,親身體會“千島碧水畫中游”,下午3點鐘結束行程車返蘇州。

員工集體照

  公司為緩解工作壓力,增進員工交流,激發工作熱情,每年定期組織全體員工旅游活動,這是公司為豐富員工精神文化生活,增強團隊凝聚力,打造和諧企業的一項重要活動。旅游過程中,同事間通過互相幫助、互相照顧,增多了溝通交流的機會,增近了彼此間的感情,營造了團結和諧的團隊氛圍。

華振機械團體員工

蘇州華振機械員工

  華振機械在炎炎夏日為員工送冰棒解暑降溫,在金風送爽的秋季組織我們集體旅游,工作中我們互相合作,生活中我們互相關懷。企業快速發展的同時提高了員工的各項福利待遇,華振機械不僅擁有良好的企業工作氛圍,提供了優質的平臺,在這里人人都可以為了自己的理想去奮斗,華振機械更多的帶給我們榮譽感和歸屬感,在這里我們能感受到溫暖。

員工語錄:

蘇州華振機械廠長

“我是華振機械的生產廠長,當過兵,是內蒙古人,已經為華振工作15年了,算的上是老老老員工了。一路上看著公司起來,在剛進公司的時候是我一生中最艱難的時候,只有華振機械肯聘用我,我也不負所托為華振做出自己的努力,這么多年了我從沒想過要離開公司,因為這個公司值得我一直干下去,直到我干不動為止。”——王富明

蘇州華振機械工程經理

“我叫韓文軍,大家都叫我韓工。我在華振已經工作5年了,是工程部的經理。華振雖然是一個私企,但在我們公司卻能經常見到外籍人士,有韓國的,日本的,德國的,意大利的,在這樣的公司里我很自豪。公司引用的是西方管理思想,但我們不同于他們的地方是:我們在標準化制度的前提下,更具有自己的靈活性。針對不同類型的客戶我們能夠提供專門的配合方案。這也使得我成了這方面的專家。我在這里過的很開心。”——韓文軍

蘇州華振機械車間主任

“我是激光下料車間的主任,在華振工作3年了,管理好下料車間是的我主要工作,之前我是一名成型工,在我的努力下得到了晉升,我對我的工作很滿意。公司里每個月都會給我們員工舉辦生日會,我很感動,在這里我能感受到溫暖。”——張玉明

蘇州華振機械生管

“作為華振機械的一名生管,需要跟進生產中的工序。所以工作中會有小摩擦,但大家都會積極配合我。出現問題的時候能夠及時找出問題,解決問題。在這里我感受到的是團隊的力量,良好的配合度,不是在一個在戰斗,是所有人在戰斗。我也在這里找到了屬于自己的歸屬感。”——鄭微娟